合理的要求是訓練 不合理的要求是磨練

手頭這份工作做了一年了，從報到的第一天至今不曾有人訓練過我什麼，所有東西得自己去學著看懂，心想這樣子雖然會很累，但卻也希望可以藉此紮實的練功，但看code總是花時間的，很幸運的是～報到的第一周就被告知接下來要準備一系列的報告！問題是要從一堆的公式裡去找出其演算法公式是有一定難度的，必竟前人並沒有留下任何的資訊可供參考！接下來就是一連串沒日沒夜的看code，並準備每星期一次的報告，一直到3個月後我新人考評結束前，終於把前人的演算法表列出來！

忙碌的八月也是這麼一回事，六月底時突然被要求去竹北supprt公司轉投資的公司，因此大約那一個月的時間裡我是天天跑竹北support其他部門幫忙點sensor及porting driver，就在七月底的一次周報時再被告知，有客戶即將導入試產，要拉我回來寫產線測試用的程式-補OB值、補壞點及對焦程式，三個AP給我2星期的時間完成。在完全沒心裡準備的情況下，就這麼又被拉回新竹上班，從此又開始過著水深火熱的日子。果不所以然在2星期的deadline時我只完成對焦或補OB值二個AP，心想這下掛了，客戶的試產該不會就這麼卡在我這邊吧！不過所幸當周跟客戶開會時，客戶告知備錯料件，試產得延後2周，我也因此得到2周的時間可以把最後的程式補上！

所幸在最後一周把AP寫出來，雖然在產線時一度出了狀況，不過也有驚無險的讓工廠產線順利走下去！只記得那一個多月的時間裡，有9成的時候下班時全公司只剩我一個人，那種感覺還真讓人覺得無力與孤單！

上星期的周報，再度被突然告知有新的任務，而且已經答應大老闆會在10月5日完成，也就是說這個任務的deadline是下下星期，我得要如期porting好一片新版子firmware並交給長官去給客戶demo...

在這邊不管你手頭上是否已有任務，隨時還會被assign新任務，並在告知的同時也幫你壓好完成的deadline。主管為了討好大老闆也不管任務的難易程度為何，有任務接就是，老闆要一個月內看到東西，主管就說不用一個月時間，二個星期就可以搞定，反正被操的人不是他，每天傍晚一到還是換上便裝去運動散步，然後下班前會過來了解一下進度與狀況，進度順利的話會拍拍肩給你加油，要是出了狀況卡住了，放1000個心他也不會多關心你或是幫忙想處理方式，而是給你一個眼神然後留下一句"自己看著辦"，接著轉身他就下班了！

在這裡做事情怎麼有點回到當兵時的感覺，「合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練」。不過工作不就是這麼回事嗎？太順手的工作會覺得自己不長進，壓力大的工作又會覺得老闆不是人，還會安慰自己說錢賺那麼多有什用，生活有品質才重要，再換一份較易上手的工作，然後不久後會覺得自己怎麼這麼不長進...如此沒完沒了的惡劣循環下去。

麼除非有天自己當老闆，不然永遠是得看主管的臉色！所以說我還得再磨練下去，直到那天我接到新任務時不會再"挫手"為止，如此才算是完成訓練！記得「男人的牙齒是用來咬緊牙根的！別像娘們動不動就只會報怨！」以上第一句是我當兵時連長在我進入特遣隊時跟我說過的話，上第二句則是我補上的！
這輛是我當兵時台灣陸軍最為熱血的M41戰車(同款)(照片取自http://www.l-team.idv.tw/S-Report/S-Report-31.htm)

ps.上上星期一位才27歲的同事，不知是因為工作壓力太大？還是抗壓力太差所導致？就在辦公桌前腦血管爆裂中風了！還好即時送醫，目前也平安順利的在家靜養回復中！只是這沒人性的公司也沒什麼關心與問候，在得知同事中風時居然不是關心病情，而是提醒記得要請病假...！你說面對這要錢不要命的公司該怎麼辦才好？